Wer wir sind

Eine Geschichte von Leidenschaft für Lernen und Entwicklung

Unsere Geschichte

neon-crypt wurde 2012 in Wien gegründet – aus der Überzeugung heraus, dass berufliche Weiterbildung anders sein muss als das, was der Markt damals bot. Zu viele Seminare wirkten wie Pflichtveranstaltungen, zu wenig blieb nach dem letzten Kurstag hängen.

Die Gründer, selbst erfahrene Trainer und Personalentwickler, wollten beweisen, dass Lernen im Erwachsenenalter begeistern kann. Mit drei Mitarbeitern und einer Handvoll Kunden begann eine Reise, die uns heute zu einem der etablierten Anbieter für Firmenschulungen in Österreich gemacht hat.

Was sich nie geändert hat: unser Anspruch, jede Schulung so zu gestalten, als wäre es die wichtigste des Jahres. Denn für die Teilnehmer ist sie das oft auch.

Meilensteine unserer Entwicklung

2012

Die Gründung

Start mit drei Mitarbeitern und einem klaren Ziel: Schulungen, die wirklich etwas bewirken.

2015

Erster Großkunde

Auftrag zur Schulung von 200 Führungskräften eines österreichischen Industrieunternehmens.

2017

Eröffnung des Schulungszentrums

Bezug eigener Räumlichkeiten in Wien mit modernster Ausstattung für bis zu 40 Teilnehmer.

2020

Digitale Transformation

Vollständige Umstellung auf hybride Formate und Aufbau einer eigenen Lernplattform.

2023

Expansion nach Westösterreich

Eröffnung eines zweiten Standorts in Salzburg für bessere Erreichbarkeit im Westen.

Die Menschen hinter neon-crypt

Unser Team vereint unterschiedliche Hintergründe und Expertisen – verbunden durch die gemeinsame Begeisterung für Erwachsenenbildung.

Dr. Michael Waldner

Gründer & Geschäftsführer

20 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung. Promovierter Wirtschaftspädagoge mit Leidenschaft für transformatives Lernen.

Mag. Elisabeth Gruber

Leiterin Programmentwicklung

Entwickelt maßgeschneiderte Curricula und sorgt dafür, dass unsere Methoden auf dem neuesten Stand bleiben.

DI Stefan Pichler

Senior Trainer Digitalisierung

IT-Spezialist mit didaktischem Feingefühl. Macht komplexe Technologiethemen für jeden verständlich.

Claudia Hinterberger

Trainerin Führungskompetenzen

Ehemalige Konzernmanagerin mit Coaching-Ausbildung. Verbindet Praxiswissen mit psychologischer Tiefe.

Neben unserem Kernteam arbeiten wir mit einem Netzwerk von über 25 freiberuflichen Trainerinnen und Trainern zusammen, die je nach Thema und Anforderung zum Einsatz kommen.

Unser Ansatz

Wir glauben nicht an One-Size-Fits-All-Lösungen. Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur, seine eigenen Herausforderungen und seine eigenen Ziele. Eine Schulung, die bei Firma A hervorragend funktioniert, kann bei Firma B völlig ins Leere laufen.

Deshalb beginnen wir jedes Projekt mit einer gründlichen Analyse. Wir sprechen mit Führungskräften und potentiellen Teilnehmern, verstehen die spezifische Situation und entwickeln erst dann ein Konzept.

Unsere Trainer sind keine reinen Theoretiker. Sie haben selbst in Unternehmen gearbeitet, kennen die Realität von Meetings, Deadlines und Budgetdruck. Das merkt man in jeder Schulung.

Praxis vor Theorie

Maximal 30% Theorie, mindestens 70% praktische Übungen und Anwendung.

Kleine Gruppen

In der Regel nicht mehr als 12 Teilnehmer, um individuelle Betreuung zu gewährleisten.

Nachhaltigkeit

Transfer-Coaching und Follow-up-Module sichern den langfristigen Lernerfolg.

Qualität, die zertifiziert ist

Wir unterziehen uns regelmäßig externen Prüfungen und erfüllen anerkannte Qualitätsstandards.

ISO 9001:2015

Zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem

Ö-Cert

Österreichischer Qualitätsrahmen für Erwachsenenbildung

WIFI-Partner

Kooperationspartner der Wirtschaftskammer

Was uns antreibt

„Bildung ist nicht das Befüllen von Fässern, sondern das Entzünden von Flammen." – frei nach Heraklit

Dieses Zitat begleitet uns seit der Gründung. Es erinnert uns daran, dass unsere Aufgabe nicht darin besteht, Wissen zu transferieren, sondern Begeisterung zu wecken und Menschen zu befähigen, selbst weiterzulernen.

In einer Welt, die sich ständig verändert, ist die Fähigkeit zu lernen wichtiger als das Wissen selbst. Wir wollen nicht nur Kompetenzen vermitteln, sondern auch die Lust am Lernen fördern – und das gelingt am besten, wenn Lernen Spaß macht und unmittelbar relevant ist.

Lernen Sie uns kennen

Wir freuen uns auf ein unverbindliches Gespräch über Ihre Weiterbildungsziele.

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